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央企“另類玩家”:長安的進化邏輯

鈦媒體 整合編輯:太平洋科技 發布于:2025-06-15 00:15

在汽車行業,提起“重組”二字,往往意味著一次組織架構的大手術。

長安汽車卻在正值多品牌齊頭并進、銷量屢創新高的上升期,發布了一紙“擬不重組”的公告,不僅沒有減配、收縮、拆分,反而祭出的是一套“更系統、更具進攻性”的升級方案。

這與我們熟悉的“重組等于刮骨療傷”邏輯大相徑庭。如果說行業中的重組像一次被動的換血,長安則更像是在健康狀態下進行自我強化,一系列動作背后不禁讓人發問:長安到底在醞釀什么?

答案的線索,或許藏在它的“另類央企”身份里。

一方面,它有穩健的國企背景,組織架構穩、體系完整;另一方面,它又有民企的進攻姿態,研發敢投、品牌敢造。如果用一句話形容長安的氣質,那就是:“央企的體魄,民企的膽量。”

但要理解長安真正的“膽量”,不能只看公告、看表態,更要看它如何用產品、用技術、用品牌矩陣,打出一套真正市場化的組合拳。

這一拳,從啟源到深藍、再到阿維塔,打得既有次序,也有深意。這一節節推演的升級路徑,構成了長安新能源的新三角戰略。

啟源打頭陣:

用“全家桶”打法重塑主流家庭市場

在長安的新能源三角陣中,啟源不是先鋒刺客,而是穩扎穩打的“主力部隊”。它要解決的不是技術炫技、不是情緒溢價,而是中國主流家庭用戶“買什么車最值”的樸素問題。

從銷量擔當A07,到如今爆款之姿的Q07,啟源的進化邏輯非常清晰:以15萬左右的親民售價,裝進去超過這個價格帶平均水準的智能、動力與安全性能——換句話說,走的是一條典型的“全家桶”打法。

但它的“全”不在于堆疊,而在于精準。比如Q07這款車,表面上是一臺空間夠用、價格討喜的家用SUV,實則隱藏著三層長安技術積淀:藍鯨3.0混動系統、金鐘罩電池技術,以及SDA中央電子架構。這些配置組合在15萬元級別可謂“降維出擊”,它不靠炫技,但靠體系力形成技術護城河。

這正是啟源的打法核心——品牌可以親民,技術絕不降維。它既要做長安的銷量擔當,又要打破外界對“央企主打保守”的刻板印象:能量密度高的電池、冷啟動強的混動系統、足夠靈活的智能座艙,全都可以用一種更實用、更接地氣的方式傳遞給大眾。

在當前混動熱潮日益白熱化的背景下,啟源并未在功能宣傳上盲目跟風,也不把價格戰當作品牌核心競爭力,而是以“真安全、真續航、真智能”為支點,將每一項核心功能精準錨定用戶場景。以Q07為例,用綜合續航1400公里、饋電油耗不到5升的真實體驗贏得了大量家庭用戶的信任。

從品牌戰略上來看,啟源的定位其實不復雜:它要成為“央企里的新大眾”,在新能源家用車市場里牢牢占據“主流可信賴”的認知入口。這不僅關乎銷量層面的輸贏,更是長安新能源版圖中的根基構建。

在這個逐漸“中產回歸理性、家庭注重長期主義”的新能源汽車周期里,啟源可能不是最先被關注的那個品牌,但它極有可能是最先跑通規模、最先撐起現金流的那個,是長安最具放量潛力的新能源基本盤。

深藍加速超車:

年輕化主力如何坐穩“央企銷量冠軍”?

深藍汽車的定位就是長安新能源戰略中那位腰部猛將——既要打技術戰,也要卷體驗感,還得用銷量證明自己在主流新能源陣營中的不可替代性。

事實上,深藍汽車能在短時間內脫穎而出,并不是靠一場發布會或者某一款產品,而是一步步走出來的。2022年起步,2023年跑通體系,2024年S07打開銷量口碑雙循環,2025年開始穩定月銷兩萬臺,穩坐“央企新能源銷量冠軍”寶座——這節奏,說它是“新能源中的長安CS75”,也不為過。

但和CS75那種傳統機械性能派不同,深藍打的是“技術+智能+體驗”三重維度并發的組合拳。

首先是技術維度,它主打“超級增程”這條混動支線。與啟源的藍鯨插混更側重通用性不同,深藍的增程強調的是更長續航、更強電感、更低能耗,搭配大電池+大功率電驅方案,用產品數據和用戶真實里程表現直接對沖“增程焦慮癥”。

其次是智能維度。和華為乾崑的協同,讓深藍具備了央企品牌中罕見的高階輔助駕駛能力,尤其在S09身上已體現出不亞于新勢力的城市NOA能力。在L2還在“打包賣”的大背景下,深藍把高階輔助駕駛拉進20萬以內,這種配置下探行為不僅改變了用戶期待,更改寫了這個價格帶智能化的行業標準。

再往上,是體驗維度。無論是大五座SUV S07,還是帶MPV影子的S09,深藍都很清楚自己的“年輕化用戶畫像”需要什么,正是這種不炫技但很貼心的工程哲學,讓深藍在一眾靠參數堆砌的新品牌中顯得不疾不徐,卻又步步為營。

更值得注意的是,深藍不是一個只會“單點突破”的新品牌,而是在傳播、渠道、運營、售后等多個維度同步進化。它不像造車新勢力那樣高舉高打搶注意力,也不像傳統車企那樣只靠4S賣貨。它的打法介于兩者之間——既有抖音種草、社群裂變等新玩法,也有長安深耕多年的渠道資源和售后體系在背后兜底。這種打法恰恰是大多數新品牌最容易掉鏈子的地方,而深藍卻做成了。

從更大的戰略格局看,深藍是長安品牌進化中的“新銳支點”,既要抗住品牌年輕化轉型的壓力,又要搶下20萬級新能源市場的控制權。這種定位不容易,但它目前交出的答卷,已經讓它成為新能源腰部陣營中最具穩定性的存在。

阿維塔破圈沖頂:

在“高端智能”紅海中找到情緒入口

在長安新能源的三角陣中,阿維塔是那個最不“像央企”的存在。它不強調性價比,也不主打家庭剛需,反而主攻高端智能賽道、講究顏值氣質、推崇情感智能,這樣的阿維塔,既像是一次品牌自我突破,也像是央企出身車企在高端品牌化上的一次豪賭。

但不同于某些造車新貴靠堆料搏噱頭,阿維塔是有方法論的。

先看產品:從阿維塔11、12到最新推出的06、07,阿維塔構建起了完整的高端智能序列,不但覆蓋了轎跑SUV、轎車、緊湊級SUV三大細分市場,也完成了從先鋒爆款到走量擔當的產品閉環。尤其是11和12,分別通過“情緒智能座艙”和“獨特視覺語言”,成功拉出與傳統中高端電動車的審美與體驗差異,這是智能電車界少有的品牌審美壁壘。

其次是高階輔助駕駛。在華為的深度賦能下,阿維塔幾乎是目前“非華為系車企”中唯一能夠實現華為全棧高階輔助駕駛能力的玩家。城區NOA、高速NCA、泊車輔助等一系列功能,已經實現在多個城市大規模覆蓋。

但阿維塔的真正破圈,還不只是靠硬核配置。它贏在了另一個關鍵點:用戶情緒的精準捕捉能力。

阿維塔沒有選擇“性能黨”或者“科技極客”作為品牌核心用戶,而是找到了更具情緒價值的一個群體:“懂智能、講體驗、看設計”的城市中產新貴。這些人并不缺選項,但缺的是對汽車品牌的認同感。而阿維塔給出的品牌氣質是有態度、有設計、有表達的智能豪華,這讓它在一眾“工業味很重”的電車品牌中脫穎而出。

就拿剛剛上市的阿維塔06來說,其48小時訂單破12000的成績不僅驗證了市場對豪華運動轎車的強需求,更說明阿維塔已經開始向更有市場認可和用戶感知力的品牌進化。它不再高冷,而是開始以更親和的價格策略和差異化產品,擴大自己的用戶池。

在長安的品牌矩陣當中,阿維塔是“塔尖”一般的存在。這個塔尖必須完成品牌外延、技術想象力和價值認知的三重提升。用一種夸張的說法,阿維塔的存在意義是——在長安全體系里,把“可預見的未來”提前兩年搬上車,讓消費者提前感受到“央企也可以很酷”。

央企里最會“分兵作戰”的車企

解碼長安的新能源“品牌梯隊”

很多車企做多品牌戰略,是“一個品牌吃不飽,只好分著吃”;而長安的三大品牌矩陣,則更像是一場有組織、有紀律、有設計地分兵作戰,它體系性地構建起一座10萬~30萬元價格區間內的新能源“金字塔”。

長安啟源、深藍、阿維塔三者既互不重疊,又相互支撐。比起傳統“產品層級劃分”,長安更像是在進行一場圍繞“價值錨定、技術錯位、用戶心智細分”展開的品牌排兵布陣。

首先是價值錨定。啟源不是一味追求銷量沖高,而是通過“家庭場景與智價比感知”,來錨定用戶決策鏈條。深藍則錨定“智能體驗性價比”的新中產人群,而阿維塔直接命中“審美表達與高階輔助駕駛能力并重”的都市新貴群體。這種由用戶需求反推品牌錨點的設計方式,遠比堆疊車型更有穿透力。

其次是技術錯位。啟源主打藍鯨插混+金鐘罩電池,在安全與續航層面形成硬核信任感;深藍重點布局超級增程+乾崑智能,打出智能化下沉的技術牌;阿維塔則借助華為高階輔助駕駛與情感智能座艙系統,鎖定高端體驗場景。三套動力路徑、三種高階輔助駕駛落地策略,形成了一種體系協同的技術策略。

再往上升一層,是用戶心智的精細化運營。長安的這三大品牌建立了清晰的用戶溝通路徑。啟源主打“家庭首選”、“靠譜智能”;深藍講“年輕進階”、“科技值得”;阿維塔則偏向“高級審美”、“情緒智能”。這些精細化運營的標簽,也決定了整個營銷閉環中渠道、價格、服務的差異部署。

這種品牌梯隊的作戰模型,在央企體系中尤為稀缺。因為它既要求戰略清晰、運營靈活,又必須承受從體系重構到用戶運營的巨大轉型成本。

而長安能走到這一步,其背后也離不開三項戰略工程的支撐:“香格里拉”計劃解決新能源全譜系動力布局;“北斗天樞”計劃打下智能座艙、高階輔助駕駛、車控的技術底座;“海納百川”計劃推動車企全球化能力加速落地。

這三大計劃,既讓三大品牌有了運行邏輯,也讓它們不是簡單疊加,而是協同進化,當然這也非常考驗組織背后的能力調度邏輯。

說到底,從長安所選擇的戰略不難看出,其并未打算依靠“大統一品牌”征戰市場。它清楚地認識到,在當下這個被高度分化的汽車消費時代,用戶需要的不是“一招鮮”,而是“有的選”。長安的這套多品牌體系,正是為“多元化但有邏輯”的中國汽車用戶量身打造的解法。

結語:長安的“升級”意味著什么?

如果說過去幾年,中國新能源汽車行業屬于“百花齊放”的狀態,那么2025年的行業格局,正在進入“體系決勝”的新階段。那些靠一款爆款崛起的品牌,開始陷入產品周期的瓶頸;那些靠資本和話術堆起來的概念,也在用戶理性回歸中迅速褪色。

而長安,在這個時點選擇不重組,而是“升級”,核心在于它知道自己已經構建起了一套可以跑得更遠的結構性能力。它不靠單點爆破,而是用啟源、深藍、阿維塔三條品牌戰線共同推動體系進化,在香格里拉、北斗天樞、海納百川三大戰略中腳踏實地構建基本盤。

這種升級,并不張揚,卻更扎實;不激進,卻極具方向感。

它讓我們看到:一個曾被認為“保守中庸”的老牌央企,也能憑借技術定力、品牌分層和組織重構,在新能源與智能化的時代重構中殺出一條獨立路徑。

更重要的是,這種路徑不是“央企跟隨民企”,而是“央企走出了自己的現代化”。在混戰的中國汽車市場,長安的這場“升級”,不僅刷新了它自己的品牌定位,也為整個央企陣營提供了一種全新的參考模板。

當一家傳統央企開始用科技的速度奔跑,它不只是刷新自身坐標,更重新標定了中國汽車的世界方位。

本文來源:鈦媒體

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